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惠州站召开女性平等就业民生座谈会

 

 
2018年4月24日下午,惠州市妇联、广东省妇女维权与信息服务站(惠州站)联合惠阳区妇联在鑫元实业妇女之家召开了惠州市女性平等就业民生座谈会。
 
惠州市妇联副主席陶文青、市妇儿工委办主任林飞云、权益部部长兼惠州站站长黎雪环、惠阳区妇联主席何桂芳、沙田镇妇联、淡水街道红星社区妇联,来自各行各业的企业主、管理人员、工会人员、员工代表和惠州站工作人员等共19人参加了座谈会。
 

 
· 壹 ·
 
座谈会上,与会人员针对二胎开放后的女性就业问题展开热烈的讨论。企业主反映二胎政策开放后女员工集中的企业确实压力比较大,但是大家都知道“三期”特别保护的法律规定,都不会触犯法律损害女工权益,但有些女工为了更好孕育宝宝会提出辞职。
会议讨论
 
有的企业还允许女职工家人带孩子到企业哺乳,提供婴儿休息的摇篮等人性化措施。企业管理人员代表则认为女员工生育问题是难以避免的,只要企业建立合理的人才梯队和模块,并不会影响企业的正常运作,也就不会存在违法解雇这样的事情。
 
 
· 贰 ·
 
 
 
女性员工代表反映,大型企业会执行法律规定的内容,但是有的小企业会让怀孕的女工休假到生育后再上班,期间没有薪酬。
 
基层妇联干部反映有的女职工不懂劳动保障法律,签下歧视性劳动合同也不知道,维权意识薄弱。
 
· 叁 ·
 
 
 
大家一致认为,女性要实现就业平等,自身的能力和认识也很重要,要懂得兼顾家庭和工作,如果一味的强调家庭孩子,让企业照顾个人情况是不现实的。大家希望妇联在女性自立自强,如何兼顾家庭和工作方面要加强培训引导,在女性平等就业相关法律和政策方面要对用人单位进行宣传,双管齐下才能实现真正的平等就业。
 
(陶主席发表讲话)
座谈会上,黎部长对与会人员在“三期”保护中的误区、违反法律的劳动合同效力问题进行了澄清,回应了与会人员提出的需求和困惑。
陶文青副主席做了小结讲话,她欣喜地看到与会人员都有很强的性别平等意识,希望个人、企业共同努力落实省市关于女性平等就业的相关要求,为我市经济社会的健康持续发展做出努力。

 

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